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  • 精益改善推进专员

    任职要求:

    1、熟悉现场,了解生产流程/作业流程/工艺流程,能发现问题;

    2、能熟练操作办公自动化及相关工具软件(可培训);

    3、工作态度积极(主动性强),沟通表达协调能力好,执行力强;

    4、男性,中专以上学历,学习力和意愿度强,善思考总结,勇于挑战。

    5、每日工作能做到日清日毕,日升日高,每日工作有结果。


    工作职责:

    1、配合精益改善项目负责人对所负责版块精益改善项目推进和落地实施验证;

    2、负责整理汇编所负责板块资料、文档的整理归集和培训提升实施;

    3、通过学习自身得到提升的同时,对所负责版块人员进行培训提升实施。

    4、其它临时性或新增性工作内容。





    企管/体系主管:

    工作职责:

    1、根据公司发展目标,参与制定公司年度事业计划,并进行年度目标分解,监督各部门落实;

    2、根据公司经营管理需求,制定关键经营数据,并进行每周的数据收集、分析;

    3、制定年度公司绩效考核方案,并组织实施公司的月度及年度绩效考核工作;

    4、规范并完善公司管理体系、制度体系及工作流程体系;

    5、根据总经理指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等;


    任职资格:

    1、专科以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;

    2、2年以上的行政、企业管理经验,有机械类制造行业工作经验者为佳;

    3、知识面宽,知识结构较全面,具有较为丰富的行业经验及管理经验;

    4、优秀的阅读和写作能力及文字敏感性;

    5、良好的团队协作精神,较强的独立工作能力。


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